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Si buscas una forma de mejorar el compromiso de los empleados con tus programas de viajes, la Gamificación es justo lo que necesitas.
La Gamificación es una estrategia innovadora de gestión de viajes que incentiva a los empleados a comprometerse más con su política de viajes de negocios. Al ofrecer recompensas a cambio de cumplir las normas, puedes mejorar la aceptación de los empleados y al mismo tiempo hacer que tu política de viajes sea un poco más divertida.
FREENOW preguntó recientemente a 3.666 viajeros de negocios de Europa qué opinaban de la política de viajes de negocios de su empresa. Según el 54 %, la Gamificación haría más atractivo el
programa de viajes de trabajo de su organización.
Pero, ¿por qué la Gamificación tiene un efecto positivo en la aceptación de las políticas de viajes? ¿Y cómo puedes utilizar este enfoque para desarrollar una política de viajes de negocios divertida y eficaz?
La Gamificación de tu política de viajes de trabajo tiene muchas ventajas. Por ejemplo:
Aumenta la motivación: si añades un elemento lúdico a las tareas cotidianas de los viajes de negocios, los empleados estarán más motivados para cumplir las normas, ya que les espera una recompensa.
Afianza el compromiso del personal: mejora la participación y la interacción de los empleados con el programa de viajes, puesto que todo el proceso es más interesante y gratificante.
Promueve comportamientos positivos: usa la Gamificación para fomentar los comportamientos deseados, como las reservas conscientes de los costes, la presentación puntual de los informes de gastos y el cumplimiento de las pautas de la política de viajes.
Fomenta una competencia sana: crea un entorno cordial y motivador en el que los empleados se esfuercen por alcanzar los objetivos y escalar posiciones.
Los datos que respaldan nuestro nuevo ebook sobre viajes de negocios indican un gran interés de los viajeros de negocios españoles por la gamificación, en comparación con otros mercados europeos. El 43% de los viajeros españoles lo considera un factor atractivo en sus políticas de viajes, frente al 35% de los viajeros europeos. Para los españoles, el factor más importante es la gamificación de los viajes, mientras que una integración "fluida" de esta característica no se considera tan importante. La implementación de la Gamificación en la política de viajes ayudaría sin duda a los gestores de viajes a aumentar el cumplimiento departe de los viajeros.
Ahora que ya conoces las ventajas de la Gamificación para tu política de viajes de negocios, ¿cómo integrarla en tu programa de viajes?
Define tus objetivos: ¿quieres reducir los gastos de viaje de la empresa, mejorar el cumplimiento o aumentar la satisfacción de los empleados? Para que un programa de Gamificación tenga éxito, es importante que los resultados deseados estén claros desde el principio.
Elige la mecánica de juego adecuada: determina qué componentes lúdicos son los más adecuados para tu equipo, por ejemplo, puntos, medallas, tablas de clasificación o retos que se ajusten a tus objetivos.
Personaliza la experiencia: adapta los elementos del juego a las diferentes preferencias y motivaciones de los empleados.
Seguimiento y análisis: supervisa el progreso, recopila valoraciones y adapta la mecánica del juego en función de los datos y las aportaciones de los empleados para que el programa siga siendo atractivo.
Ofrece recompensas significativas: selecciona recompensas que incentiven la participación preguntando a los empleados qué quieren.
Encuestamos a miles de viajeros de negocios de Europa para averiguar qué recompensas esperan los empleados de una política de viajes de trabajo con un componente de Gamificación. Descarga el libro electrónico para ver los resultados.
